Stock Opções Oferta Carta

A carta de oferta de 16 milhões de Yahoo enviada para lutar contra Lisa Utzschneider, seu diretor de receitas da Amazon Yahoo, arquivou um monte de documentos com a SEC na segunda-feira, incluindo: A carta. De Yahoo CEO Marissa Mayer, detalhes Utzschneiders compensação na época. Ele fornece algumas informações interessantes sobre uma das mulheres mais poderosas e bem compensadas da publicidade. Heres o que Utzschneider foi oferecido quando se juntou ao Yahoo: um bônus de 1 milhão de assinatura, pago em ou antes de seu terceiro salário semestral. Um salário base de 50.000 por mês (600.000 por ano). Recomenda-se uma bolsa de ações restrita recomendada com uma avaliação total de 16 milhões de euros. Metade das unidades de ações restritas estava sujeita a um cronograma de quatro anos baseado no tempo de aquisição - com um quarto pago no aniversário de 12 meses da data de início, e depois 148 depois. A outra metade seria concedida com base no cronograma de quatro anos e na satisfação dos critérios de desempenho aprovados pelo comitê. Yahoos plano de incentivo bônus, com um incentivo alvo de 90 de seu salário anual. Este foi pro-rated com base no período de tempo que ela foi empregada no Yahoo. 20 dias de férias em seu primeiro ano de emprego. No caso de renúncia voluntária Utzschneiders no primeiro ano após a sua data de início, ela teria de reembolsar um montante igual a 83.333 multiplicado por 12 menos o número de meses de emprego que ela tinha concluído. Há também algumas peculiaridades do Yahoo divertido na carta. Ele abre com: Querida Lisa: Prepare-se para yodel. A assinatura: Comece a praticar o seu yodel Yahoos última 10-K arquivamento não inclui a remuneração dos executivos. Yahoo tem até 120 dias após 31 de dezembro de 2015, para enviar as informações com a SEC. Quando o último Yahoo arquivou seu resumo de compensação executiva. Em abril de 2015, Utzschneider não apresentou. Ela foi promovida a chefe de receita global em julho de 2015. A SEC exige carta de oferta de informações para novos altos funcionários da empresa, razão pela qual o documento foi arquivado segunda-feira. Em 2014, o executivo na posição mais parecida com Utzschneiders era o ex-COO Henrique de Castro, que deixou o negócio em janeiro desse ano. Em 2013 - o que é mais reflexo de um salário anual que ele deixou tão cedo em 2014 - sua compensação total atingiu 10,9 milhões. Ele recebeu um salário base de 600.000, prêmios de opção de 10.3 milhões, e outra compensação totalizando 37.001. Heres Yahoos oferece carta para Lisa Utzschneider na íntegra (clique nas imagens para ampliá-los): SEC SEC Carta de oferta SECThe também está incluído na parte inferior deste post. Se você é um empregado, faça perguntas se sua carta de oferta varia substancialmente a partir deste. Faça perguntas mesmo que não. Se você é um empregador, não use esta carta de oferta sem aconselhamento jurídico. Don8217t usar quaisquer documentos legais sem aconselhamento jurídico. Carta de Oferta. Esta carta de oferta inclui a seguir isenção de responsabilidade de Wilson Sonsini. Este documento é apenas para fins informativos e não constitui publicidade, solicitação ou aconselhamento jurídico. A transmissão de tais materiais e informações aqui contidas não tem a intenção de criar, ea sua recepção não constitui formação de uma relação advogado-cliente. Assinantes da Internet e leitores on-line não deve confiar nessa informação para qualquer finalidade sem procurar aconselhamento jurídico de um advogado licenciado no estado de leitores. As informações contidas neste site são fornecidas apenas como informações gerais e podem ou não refletir os desenvolvimentos legais mais recentes em conformidade, informações neste site não é prometido ou garantido para ser correto ou completo. 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Os detalhes desses benefícios aos empregados são explicados no Anexo A.8221 Você deve observar que a Companhia pode modificar cargos, Tempo que julgar necessário. Além disso, se você decidir se juntar à Companhia, será recomendado na primeira reunião do Conselho de Administração da Company8217s após sua data de início que a Companhia lhe conceda uma opção para comprar ações de Click And Type Amount da Company8217s Ações ordinárias a um preço por ação igual ao valor justo de mercado por ação das Ações Ordinárias na data da outorga, conforme determinado pelo Conselho de Administração da Companhia. Confirmação da Carteira 25 das ações sujeitas à opção serão adquiridas 12 meses após a data em que sua aquisição for iniciada, sujeito ao seu emprego continuado na Companhia, e nenhuma ação será adquirida antes dessa data. As ações remanescentes serão cobradas mensalmente nos próximos 36 meses em valores mensais iguais, sujeitos ao seu emprego contínuo na Companhia. Esta concessão de opção estará sujeita aos termos e condições do Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia e Contrato de Opção de Compra de Ações, incluindo os requisitos de aquisição. Nenhum direito a qualquer ação é ganho ou acumulado até o momento em que ocorre a aquisição, nem a concessão confere qualquer direito de continuar a aquisição ou emprego. OpcionalAlém disso, estamos oferecendo-lhe o reembolso de despesas de deslocalização para o seu movimento de para, até um reembolso máximo do montante. Os itens para os quais oferecemos reembolso são, e. (Exemplo: uma viagem para você e seu cônjuge para fazer uma busca doméstica, remessa de bens domésticos, etc.) Nós só reembolsaremos por despesas razoáveis ​​que são apoiadas por recibos válidos fornecidos prontamente à Companhia. A Companhia está entusiasmada com a sua adesão e espera um relacionamento benéfico e produtivo. No entanto, você deve estar ciente de que o seu emprego com a empresa é para nenhum período especificado e constitui em-emprego vontade. Como resultado, você é livre para renunciar a qualquer momento, por qualquer motivo ou sem motivo. Da mesma forma, a Companhia é livre para concluir sua relação de trabalho com você a qualquer momento, com ou sem causa, e com ou sem aviso prévio. Solicitamos que, em caso de demissão, a Sociedade seja notificada com pelo menos duas semanas de antecedência. A Sociedade reserva-se o direito de realizar investigações e / ou verificações de referência sobre todos os seus potenciais funcionários. Sua oferta de trabalho, portanto, está subordinada à liberação de tal investigação de antecedentes e / ou verificação de referência, se houver. Para fins da lei federal de imigração, você será obrigado a fornecer à Companhia documentos comprovativos de sua identidade e elegibilidade para o emprego nos Estados Unidos. Essa documentação deve ser fornecida a nós no prazo de três (3) dias úteis a partir da data de contratação, ou nossa relação de trabalho com você pode ser encerrada. Solicitamos também que, caso ainda não o tenha feito, divulgue à Sociedade todos e quaisquer acordos relativos ao seu emprego anterior que possam afectar a sua elegibilidade para ser empregado pela Sociedade ou limitar a forma como pode ser contratado. É o entendimento da Companhia que tais acordos não o impedirão de executar os deveres de sua posição e você representa que tal é o caso. Além disso, você concorda que, durante a vigência do seu contrato de trabalho com a Companhia, não participará de qualquer outro tipo de emprego, ocupação, consultoria ou outra atividade comercial diretamente relacionada ao negócio em que a Companhia esteja agora envolvida ou se envolva durante o prazo Do seu emprego, nem se envolverá em quaisquer outras atividades que entrem em conflito com suas obrigações para com a Companhia. Da mesma forma, você concorda em não trazer quaisquer informações confidenciais de terceiros para a Companhia, incluindo a de seu ex-empregador, e que, no desempenho de suas funções para a Empresa, você não utilizará nenhuma dessas informações. Como funcionário da Companhia, você deverá cumprir as regras e padrões da Empresa. Especificamente, você será obrigado a assinar um reconhecimento que você leu e que compreende as regras de conduta da Empresa que estão incluídas no Manual da Empresa. Se o Manual ainda não tiver sido adotado, acrescente 8220 que a Companhia logo completará e distribuirá.8221 Como condição para o seu emprego, você também é obrigado a assinar e cumprir um Contrato de Emprego, Informações Confidenciais, Contrato de Invenção e Arbitragem que exige , Entre outras disposições, a cessão de direitos de patente a qualquer invenção feita durante seu emprego na Companhia, e a não divulgação de informações proprietárias da Companhia. Em caso de qualquer controvérsia ou reclamação relacionada com ou decorrente de nossa relação de trabalho, você e a Companhia concordam que (i) todas e quaisquer disputas entre você e a Companhia serão total e definitivamente resolvidas mediante arbitragem obrigatória, (ii) você (Iii) todas as disputas devem ser resolvidas por um árbitro neutro que emita uma opinião escrita, (iv) a arbitragem deve providenciar a descoberta adequada, E (v) a Companhia deverá pagar todas as taxas de arbitragem, exceto a primeira, 125. Tenha em atenção que devemos receber o Contrato assinado antes do primeiro dia de trabalho. Para aceitar a oferta da Company8217s, por favor assine e date esta carta no espaço fornecido abaixo. Um original duplicado é incluído para seus registros. Se você aceitar nossa oferta, seu primeiro dia de emprego será Click And Type Date. Esta carta, juntamente com quaisquer acordos relativos a direitos de propriedade entre você ea Companhia, estabelecem os termos de seu emprego com a Companhia e substituem quaisquer representações ou acordos anteriores, incluindo, mas não se limitando a, quaisquer representações feitas durante o seu recrutamento, entrevistas ou Negociações pré-emprego, escritas ou orais. Esta carta, incluindo, mas não se limitando a, sua disposição de emprego a vontade, não pode ser modificada ou alterada, exceto por um acordo escrito assinado pelo Presidente da Companhia e você. Esta oferta de emprego terminará se não for aceite, assinada e devolvida por Click And Type Date. Estamos ansiosos para sua resposta favorável e para trabalhar com você na empresa. Clique e digite o nome Clique e digite o título Acordado e aceito: Assinatura: Nome impresso: Data: Enclosures Duplicar Carta Original Em-Vontade Emprego, Informações Confidenciais, Invenção Atribuição e Arbitragem Acordo Relatórios Livres O Pequeno Livro Negro de Segredos Billionaire Você já se perguntou como Os bilionários investem seu dinheiro Este relatório irá ajudá-lo a aprender o que os bilionários fazem diferente quando investem, como você pode romper com o rebanho e como ter um bilionário do seu lado. O pequeno livro preto de segredos bilionário Você já se perguntou como os bilionários investem seu dinheiro Este relatório irá ajudá-lo a aprender o que bilionários fazem diferente quando investem, como você pode quebrar longe do rebanho e como ter um bilionário do seu lado. 21 segredos para Maxing Out Your Social Security Segurança Social tem 2.728 regras. Mas há 21 lacunas que poderiam lhe trazer uma vida de benefícios. 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